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2025년, 청년 여러분의 꿈을 향한 도약을 응원합니다! 취업 준비 중이거나, 혹은 더 나은 환경을 찾고 있는 청년, 그리고 청년 채용에 어려움을 겪는 기업 대표님들께 희소식이 있습니다. 바로 2025년 청년일자리도약장려금 제도입니다. 이 글에서는 복잡한 정보들을 쉽고 명확하게 정리하여, 여러분이 궁금해하시는 모든 것을 알려드립니다. 이 글을 통해 청년일자리도약장려금 제도의 핵심 내용과 신청 방법을 정확하게 파악하고, 혜택을 누릴 수 있도록 안내해 드리겠습니다. 지금 바로 확인하고 놓치지 마세요!
청년일자리도약장려금 개요
2025년 청년일자리도약장려금은 청년의 고용 안정과 기업의 성장을 동시에 지원하는 정부 사업입니다. 만 15세부터 34세까지의 청년을 정규직으로 채용하는 중소기업에 인건비를 지원하며, 청년에게도 장기근속 장려금을 지급합니다. 이를 통해 청년 실업 문제 해소와 중소기업의 경쟁력 강화에 기여하고자 합니다. 자세한 지원 내용은 아래와 같습니다.
지원 대상 기업
2025년 청년일자리도약장려금은 특정 조건을 충족하는 기업에 지원됩니다.
| 조건 | 세부 내용 |
|---|---|
| 고용보험 피보험자 수 | 사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원대상기업 (중소기업) |
| 5인 미만 기업 예외 조건 | 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업 관련 업종, 청년 창업기업, 미래유망기업, 지역주력산업 관련 기업 등 |
| 업종 제한 | 소비·향락업, 임금 체불 사업주, 중대 산업재해 발생 기업 제외 |
지원 대상 청년
청년일자리도약장려금의 지원 대상 청년은 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.
- 연령: 만 15세 이상 34세 이하 (군필자는 의무복무 기간 연령 연동, 최대 만 39세)
- 취업 애로 청년: 다음 중 하나에 해당하는 경우
- 4개월 이상 실업 상태
- 고졸 이하 학력
- 졸업 후 고용보험 가입 기간 1년 미만
- 국민취업지원제도 참여자 또는 자립지원 필요 청년
- 정규직 채용: 지원 대상 기업에 정규직으로 채용되어야 함
- 고용 유지: 6개월 이상 고용 유지 (장기근속 장려금 수령 조건 충족)
지원 금액 및 지급 조건
2025년 청년일자리도약장려금은 기업과 청년에게 각각 지원됩니다.
기업 지원:
- 지원 대상 청년 1인당 월 최대 60만원, 최대 1년간 지원 (총 720만원)
- 청년 채용 후 6개월 이상 고용 유지 조건 충족 시 지원
청년 지원:
- 지원 대상 기업에 취업한 청년이 18개월 이상 근속 시 18개월차와 24개월차에 각각 240만원씩 지원 (총 480만원)
- 장기 근속 인센티브 성격
지원 유형: 지원 대상 기업 및 청년의 특성에 따라 유형 I, II로 구분되어 지원됩니다. 구체적인 내용은 고용노동부 및 관련 웹사이트를 참고하시기 바랍니다.
신청 방법 및 절차
청년일자리도약장려금 신청은 온라인으로만 가능합니다. 절차는 다음과 같습니다.
- 사업 참여 신청: 고용노동부 고용센터 또는 '고용24' 웹사이트를 통해 신청 ( 고용24 웹사이트 )
- 사업 승인: 신청 내용 심사 후 승인 여부 통보
- 청년 채용: 승인 후 지원 대상 청년 채용
- 채용 정보 제출: 채용된 청년 정보 '고용24' 시스템에 제출
- 6개월 고용 유지: 채용된 청년과 6개월 이상 고용 계약 유지
- 지원금 신청: 6개월 고용 유지 확인 후 지원금 신청
- 지원금 지급: 심사 후 지원금 지급
주의사항 및 추가 정보
- 신청 기간을 꼭 확인하고, 기한 내에 신청해야 합니다.
- 허위 정보 제출 시 지원금 지급이 취소되거나, 부정수급으로 인한 법적 제재를 받을 수 있습니다.
- 육아휴직이나 권고사직 등의 상황 발생 시 지원금 지급 여부는 개별 상황에 따라 달라질 수 있으므로, 고용노동부에 문의하여 정확한 정보를 확인하는 것이 좋습니다.
- 다른 인건비 지원 제도와 중복 수급은 불가능합니다.
- 자세한 내용은 고용노동부 홈페이지(고용노동부 웹사이트) 또는 청년일자리창출지원사업 누리집 (청년일자리창출지원사업 누리집)에서 확인할 수 있습니다.
실제 사례 소개
제 친구 민수는 작년에 이 제도 덕분에 꿈에 그리던 게임 개발 회사에 취업할 수 있었습니다. 중소기업이라 처우에 대한 걱정이 많았지만, 청년일자리도약장려금 덕분에 회사는 부담 없이 그를 채용할 수 있었고, 민수는 안정적인 환경에서 일하며 자신의 역량을 키워나갈 수 있게 되었습니다. 그는 이 제도가 청년과 기업 모두에게 긍정적인 영향을 미친다고 말합니다.
청년일자리도약장려금 FAQ
Q1. 청년일자리도약장려금과 실업급여는 어떤 관계가 있나요?
A1. 청년일자리도약장려금은 취업을 돕는 제도이고, 실업급여는 실직 후 생계를 지원하는 제도입니다. 따라서 서로 다른 제도이며, 중복 수급은 불가능합니다. 다만, 과거 실업급여를 받았던 청년도 청년일자리도약장려금 지원 대상이 될 수 있습니다.
Q2. 부정 수급 시 어떤 불이익이 있나요?
A2. 지원금 지급 중지, 지원금 전액 반환, 제재부가금 부과, 수사기관 통보 및 형사처벌 등의 제재를 받을 수 있습니다.
Q3. 청년일자리도약장려금 육아휴직 중에도 지원금을 받을 수 있나요?
A3. 육아휴직 기간이 6개월 이상 고용 유지 조건에 영향을 줄 수 있으므로, 고용노동부에 문의하여 개별 상황에 맞는 정보를 확인해야 합니다.
Q4. 권고사직 시 지원금을 받을 수 있나요?
A4. 권고사직은 고용 유지 조건을 충족하지 못할 가능성이 높으므로, 지원금 지급에 영향을 미칠 수 있습니다. 마찬가지로 고용노동부에 문의하여 확인해야 합니다.
2025년 청년일자리도약장려금은 청년 여러분의 밝은 미래를 위한 정부의 적극적인 지원입니다. 자세한 내용을 확인하고, 지원 대상에 해당된다면 꼭 신청하시기 바랍니다. 여러분의 꿈을 향한 도약을 응원합니다! 지금 바로 신청하여 혜택을 받으세요! 본 안내는 2024년 10월 현재 정보를 기반으로 작성되었으며, 정확한 정보는 고용노동부 및 관련 기관을 통해 확인하시기 바랍니다. 청년일자리도약장려금 제도를 통해 많은 청년들이 꿈을 이루고, 기업들이 성장하는 계기가 되기를 기대합니다.
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